Все регионы
  • Искать во всех регионах
  • Алматы
  • Астана
  • Актобе
  • Кокшетау
  • Атырау
  • Усть-Каменогорск
  • Тараз
  • Караганда
  • Темиртау
  • Жезказган
  • Костанай
  • Кызылорда
  • Байконыр
  • Актау
  • Павлодар
Не найдено - ""
Объявление снято с публикации
12 ноября 2016


онтотренинг "как найти свою лестницу роста"

Алматы | Добавлено: 8 июня 2016, номер объявления: 265495

онтотренинг "как найти свою лестницу роста"

Алматы | 8 июня 2016, номер: 265495, просмотры: 46
    Уникальная методика, впервые разработанная для Казахстана.
    «Как найти свою лестницу роста» Учебный план онтотренинга
    Аудитория:Бизнесмены, предприниматели, руководители и сотрудники компаний, студенты и магистранты, преподаватели
    Цель: Научить слушателей погрузиться в свой внутренний мир и работать над ошибками своего собственного «я», выявить свою лестницу роста и дать механизмы поднятия себя на более высокую ступень, описать алгоритм развития каждой личности.
    Продолжительность: 2.5-8 часов
    I. Введение
    1. Что мы знаем о науке «Онтопсихология»? Почему в Казахстане данная наука не имеет своего развития?
    2. Что нам даст онтотренинг? Чем он отличается от других видов тренинга?
    3. Почему мы склонны винить кого угодно (наследственность и/или среду), но не понимаем, что разрушает и убивает нас наше «я», наше собственное сознание.
    II. Подходы к содержанию обучения
    1. Глубина и ширина знаний, умений и навыков.
    2. Минимальное обучение, персональное обучение.
    3. Авторские и проактивные подходы к обучению.
    4. Нацеленность обучения на решения собственных задач.
    III. Ступени лестницы роста
    1. Алюминий.
    2. Свинец.
    3. Цинк.
    4. Медь.
    5. Никель.
    6. Олово.
    7. Серебро.
    8. Золото.
    IV. Этапы становления «золотым» человеком.
    1. Первый этап «хрупкости».
    2. Второй этап «процесс обновления».
    3. Третий этап «пластичности».
    4. Четвертый этап «блистательности».
    5. Пятый этап «популярности».
    V. Научение
    1. Быстрота научения человека знаниям, умениям и навыкам.
    2. Выявить свой характер развития.
    3. Мотивация к развитию своей лестницы.
    4. Добиваться наилучших личных результатов.
    5. Виды организации обучения: индивидуальное, командное, активное, интерактивное, комбинированное.
    6. Методы обучения: интерактивная лекция, решение проблемных ситуаций, кейс-метод, тренинги, тестирование.
    Тренер: Шахгулари В.В., к.п.н., доцент, эксперт ЮНЕСКО, бизнес-тренер, практикующий психолог







    Яндекс.Метрика