Все регионы
  • Искать во всех регионах
  • Алматы
  • Астана
  • Актобе
  • Кокшетау
  • Атырау
  • Усть-Каменогорск
  • Тараз
  • Караганда
  • Темиртау
  • Жезказган
  • Костанай
  • Кызылорда
  • Байконыр
  • Актау
  • Павлодар
Не найдено - ""
Объявление снято с публикации
7 ноября 2016


Административный директор

Алматы | Добавлено: 30 марта 2016, номер объявления: 239301

Административный директор, 200 000 тг, По результатам собеседования

Алматы | 30 марта 2016, номер: 239301, просмотры: 33
  • Тип работы: Постоянная работа 
  • Тип занятости: Работа на полную ставку 
Развлекательному холдингу требуется «Административный директор».
Наша компания занимается организацией мероприятий любого уровня: организация свадеб по всему миру; корпоративный MICE туризм; производство видео- и аудио-хитов в кино и звукозаписывающей компании; иллюзионное шоу, школа волшебников и магазин фокусов; лучшее танцевальное шоу всех времен и народов и прочее.
Требуется человек, который сможет обеспечить компанию продуктивными сотрудниками. Обеспечить их быструю обучаемость и эффективность в работе. У Вас будут все необходимые рычаги контроля персонала и воздействия на него. Но чтобы занять эту позицию Вы сами должны быть ОЧЕНЬ продуктивным, ОЧЕНЬ дисциплинированным, ОЧЕНЬ самостоятельным человеком, у которого ОЧЕНЬ высокие цели и стандарты в жизни. Вы должны мыслить не как «наёмный сотрудник», а как «собственник», потому что только с таким подходом Вы сможете добиваться от других чёткости и исполнительности в делах.
В подборе сотрудников Вы должны быть очень бдительным человеком, который НЕ УПУСТИТ «ЩУКУ», но в тоже время НЕ ПРОПУСТИТ «ПУСТОЗВОНА».
При этом Вы должны быть человеком, который умеет вдохновлять других людей, убеждать и помогать. Вы будете человеком, который должен обеспечить сплочённость команды и её эффективность. ВАШ РЕЗУЛЬТАТ: ЭТО РАСТУЩИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ КАЖДОГО СОТРУДНИКА! Таким образом, Вы должны быть способны вникать в работу каждого, помогать справлять с какими-то сложностями и при этом, когда требуется проявлять жёсткость и требовательность. В НАШЕЙ сфере – Вам просто ТРЕБУЕТСЯ быть хорошим руководителем! Всему остальному мы Вас обучим.
Основные обязанности:
Подбор и наем персонала.
Постоянная работа с существующим персоналом: контроль их производительности, контроль дисциплины, обучение, усиление.
Создание базы данных кандидатов (у Вас всегда должен быть запас людей под проекты).
Адаптацией вновь принятых сотрудников.
Разработка и написание должностных инструкций.
Не маловажная часть в работе – это проведение корпоративных мероприятий и поддержание командного духа внутри компании.







Яндекс.Метрика