Все регионы
  • Искать во всех регионах
  • Алматы
  • Астана
  • Актобе
  • Кокшетау
  • Атырау
  • Усть-Каменогорск
  • Тараз
  • Караганда
  • Темиртау
  • Жезказган
  • Костанай
  • Кызылорда
  • Байконыр
  • Актау
  • Павлодар
Не найдено - ""
Объявление снято с публикации
20 октября 2016


Менеджер по кадровым и юридическим вопросам

Алматы | Добавлено: 27 мая 2016, номер объявления: 261514

Менеджер по кадровым и юридическим вопросам, 150 000 тг

Алматы | 27 мая 2016, номер: 261514, просмотры: 37
  • Тип работы: Постоянная работа 
  • Тип занятости: Работа на полную ставку 
Обязанности:
1) Юриста:
Обеспечение соблюдения законности в деятельности Компании и защиту ее правовых интересов;
Оказание юридической помощи, консультирование сотрудников Компании по правовым вопросам;
Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в Компании; их визирование, а также участие в необходимых случаях в подготовке этих документов;
Принятие мер по изменению или отмене актов, изданных с нарушением действующего законодательства;
Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Компании, проведение анализа правовой ситуации, а также предоставление выводов и рекомендаций по итогам такого анализа;
Обеспечение методического руководства правовой работой в Компании, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи сотрудникам;
Проведение претензионно-исковой работы, подготовка и передача необходимых материалов в судебные органы;
Представление интересов Компании в судах, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, а также ведение судебных дел;
Участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания;
Ведение работ по получению необходимых разрешительных документов в соответствии с требованиями законодательства РК;
2) HR-Менеджера:
Обеспечение реализации кадровой политики Руководителя компании, внесение на его рассмотрение предложений о назначении, освобождении, награждении, поощрении сотрудников компании;
Организация работ по комплектованию Компании кадрами рабочих и служащих требуемых профессий/позиций;
Осуществление работ по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Компании и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка и норм этики;
Ведение делопроизводства, связанного с исполнением служебных обязанностей.
Требования:
Высшее юридическое образование и стаж работы в должности юриста - не менее 5 лет;
Стаж работы специалиста отдела кадров — не менее 3 лет.
Менеджер по кадровым и юридическим вопросам должен знать:
Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации ;
Методические и другие материалы по правовой деятельности: гражданское, трудовое, финансовое и административное право;
Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров.
Условия:
Стандартные: 5-ти дневная рабочая неделя, корпоративная (мобильная) связь, страховка (ГПО);
По результатам годовой деятельности сотрудника и в соответствии с его КПД допускается выплата бонуса (13-я ЗП – на усмотрение Руководства Компании);
Заработная плата: 150000-250000тг.
Контактное лицо:
Жданова Олеся
Тел.: +7 707 04 04 902
Резюме







Яндекс.Метрика