Все регионы
  • Искать во всех регионах
  • Алматы
  • Астана
  • Актобе
  • Кокшетау
  • Атырау
  • Усть-Каменогорск
  • Тараз
  • Караганда
  • Темиртау
  • Жезказган
  • Костанай
  • Кызылорда
  • Байконыр
  • Актау
  • Павлодар
Не найдено - ""
Объявление снято с публикации
12 ноября 2016


Работа инструктора

Алматы | Добавлено: 16 июня 2016, номер объявления: 268143

Работа инструктора, 10 000 тг

Алматы | 16 июня 2016, номер: 268143, просмотры: 60
    Индивидуальная тренинговая программа
    На основании многолетнего опыта и большого количества клиентов мы сделали вывод, что наибольший эффект в деньгах и результатах дает системное обучение, которое проводится с постоянной периодичностью, может давать возможность пройти материал или увеличить компетентность сотрудника в отношении этого материала. Так же существует возможность обучать сотрудников без отрыва от производства, поддерживать уровень компетентности прямо на рабочем месте. Такую работу способен делать внутренний инструктор компании. Это функция, которую может выполнять либо отдельный сотрудник при большой численности сотрудников в компании, либо - сотрудник, который выполняет другие обязанности, но при этом может уделять какое-то время обучению и тренировкам других сотрудников. Это может быть час в день, два три дня в неделю. Такой подход позволяет применять нашу систему - прямо в компании. Регулярно повышать компетентность персонала обучает программа "Работа инструктора". Она дает четкие простые легко применимые на практике инструменты, которые позволяют эффективно обучать персонал навыкам системы внутри компании, в оптимальном для компании режиме.
    Инструктор не является консультантом, лектором, учителем, он обучен тому, как правильно добиваться изучения, проводить тренировки и получать результаты от всех программ системы внутри компании. Он гениален в том, чтобы воспроизвести написанные инструкции и добиться того что бы их применяли так, как они написаны, что дает неизменные результаты – доход.
    КОНЕЧНЫЙ ПРОДУКТ работы обученного инструктора:
    Обучение руководящего и продающего персонала компании по тренинговым программам системы без отрыва от производства.
    Системное обучение на постоянной основе.
    Налаженная система контроля применения на практике и отслеживания результатов.
    Регулярное поддержание квалификации сотрудников компании, системные аттестации.
    Создание игр и моды на обучение среди персонала, создание корпоративной культуры.
    Создание внутренней системы обучения, соответствующей специфике компании и ее индивидуальным особенностям.
    Компания перестает зависеть от “звезд” и подобных высокооплачиваемых профессионалов, а способна самостоятельно подготовить необходимые кадры под свою специфику, не ориентируясь на поиск “лучших”.
    Наличие внутренней академии позволяет компании не зависеть от внешних консультантов, а иметь свою собственную описанную систему обучения.
    ЧТО ВХОДИТ В ПРОГРАММУ:
    Четко изложенный теоретический материал, имеющий практическую направленность.
    23 практических задания, способствующих укреплению изученного материала, анализу существующей ситуации и составлению четких шагов для достижения идеальной картины.
    10 специальных навыков, которые отрабатываются с помощью жёсткой системы тренировок. Навыки оттренировываются до состояния, когда студент может использовать это без напряжения и усилий.
    Изучение теоретического материала подкрепляется специальными тренировками по теории, способствую







    Яндекс.Метрика