Все регионы
  • Искать во всех регионах
  • Алматы
  • Астана
  • Актобе
  • Кокшетау
  • Атырау
  • Усть-Каменогорск
  • Тараз
  • Караганда
  • Темиртау
  • Жезказган
  • Костанай
  • Кызылорда
  • Байконыр
  • Актау
  • Павлодар
Не найдено - ""
Объявление снято с публикации
12 ноября 2016


Основы Найма

Алматы | Добавлено: 16 июня 2016, номер объявления: 268138

Основы Найма, 10 000 тг

Алматы | 16 июня 2016, номер: 268138, просмотры: 52
    Индивидуальная тренинговая программа
    Основы Найма. Как создать поток эффективных сотрудников.
    Как привлекать нужных вам людей?
    Как сделать тестирование кандидатов простым и легким.
    Точные причины, по которым найм становится трудным.
    Что и как тестировать при найме во время интервью и после него?
    Секретные инструменты, используемые самыми быстрорастущими компаниями.
    В ПРОГРАММЕ:
    Точные факторы, присутствующие в компании, которые препятствуют потоку новых людей. Пошаговая инструкция, как это изменить.
    Что является самым страшным врагом человека, занимающегося наймом.
    Основная причина неудач в найме. Ошибки, которые совершают 80% людей.
    Почему искать лучших – может прекратить расширение вашей компании.
    Каким образом специалист по найму останавливает найм, не замечая этого.
    Как составлять объявления о найме, чтобы приходили «игроки»?
    Точные показатели нужных вам людей.
    Что такое эффективно работающая система найма. Четкий алгоритм и шаги работы по найму.
    Какими навыками должен обладать ответственный за найм.
    Обязанности ответственного за найм и его должностная инструкция, позволяющая четко контролировать работу.
    Четкая инструкция и тренировки, как проводить собеседование и какие тесты делать.
    Уникальные упражнения, отрабатывающие способность проводить собеседования легко и быстро.
    Алгоритм описания должностных инструкций, которые будут действительно использоваться сотрудниками.
    Четкий алгоритм составления и описания профиля компании.
    Как наводить справки о кандидате так, чтобы вам сказали правду.
    При прохождении программы студент составляет образцы форм, анкет и интервью, адаптированных под специфику компании. В результате вы получаете описанную схему и технологию найма от самого начала и до момента постановки человека на должность.
    Программа позволяет справиться с истинными причинами того, почему в компании найм затруднен, и позволяет компании разработать собственную систему найма. Отличительной особенностью является то, что по окончании курса ответственный за найм обладает четкими навыками и способностями действительно распознавать и отбирать достойных кандидатов.
    Вы сможете легко создавать ситуации для оценки и наблюдать за действиями потенциальных сотрудников и таким образом оценивать их главные качества: продуктивность, эффективность, способность обучаться и готовность меняться. На испытательном сроке вы будете опираться именно на действия кандидата, и в течение 3х дней с легкостью определять, подходит ли он вашей компании. Как следствие, вы 100% сможете избежать расстройств, которые могут возникать, если при найме опираться лишь на стандартные тестирования, какими бы точными и авторитетными они не казались.
    КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ:
    Каждый пункт теоретического материала сопровождается специально разработанными тренировками и практическими заданиями. Обучение проводится под руководством инструктора с индивидуальной скоростью обучаемого, и ориентировано под специфику компании. Тренинг проходит в режиме мо







    Яндекс.Метрика