Все регионы
  • Искать во всех регионах
  • Алматы
  • Астана
  • Актобе
  • Кокшетау
  • Атырау
  • Усть-Каменогорск
  • Тараз
  • Караганда
  • Темиртау
  • Жезказган
  • Костанай
  • Кызылорда
  • Байконыр
  • Актау
  • Павлодар
Не найдено - ""
Объявление снято с публикации
12 ноября 2016


Второе дыхание лидера

Алматы | Добавлено: 16 июня 2016, номер объявления: 268145

Второе дыхание лидера, 10 000 тг

Алматы | 16 июня 2016, номер: 268145, просмотры: 37
    Индивидуальная тренинговая программа
    ровень 1: «Выход из Ловушки»
    Этот раздел посвящен правильной работе с каждым из сотрудников в отдельности. Здесь рассмотрены ложные идеи и мнения, которые искажают суть работы лидера и заставляют его совершать действия, которые «выглядят» правильными, но на самом деле приводят к потере денег и желания работать как у сотрудников, так и у самого лидера, не только сегодня, но и в будущем. Это растет и развивается, как опухоль, если этого не изменить.
    Кроме богатого теоретического материала, Вы получаете 6 полностью оттренированных и внедренных в жизнь навыков
    В результате внедрения этих навыков в жизнь Вы усиливаете людей, работающих хорошо, и создаете из «не сильно желающих» работоспособных сотрудников. В этой части даются точные причины, которые лежат в основе низкой производительности и работоспособности персонала, их неисполнительности и безответственности. Вы узнаете ОСНОВНУЮ, БАЗОВУЮ ПРИЧИНУ действий лидеров и руководителей, приводящих к снижению доходов компании и загруженности самих руководителей, их напряжению и разочарованию в своих способностях.
    Как итог, у Вас появляется свободное время, сотрудники внимание полностью уделяют работе, Вы можете заняться развитием бизнеса (отдыхом, семьей), доход растет.
    Уровень 2: «Прививка от бедности»
    Во второй раздел входит 8 тренировок. Они уникальны и дают полную свободу в том, чтобы легко определять, какой тип сотрудника перед вами.
    Бизнес – это группа. В самом начале этого уровня дается четкое понимание закона правления группой, который многие руководители не используют. Они пытаются управлять, не зная этого закона, и попадают в большие неприятности, когда их же собственные действия, связанные с желанием помочь группе, возвращаются к ним с огромным количеством проблем.
    Мы отрабатываем навыки того, как легко, свободно влиять на группы людей, добиваясь именно тех изменений, которых вы желаете
    Применение этих навыков приводит к отсутствию сопротивления, негативных эмоций и проблем, когда вы намерены добиться большего уровня производства и дохода.
    Завершение второго уровня дает вам способность управлять группой людей, изменять уровень мотивации группы и ее общее эмоциональное состояние. Готовность людей в группе участвовать в решении ваших задач зависит исключительно и только от вас, от того, насколько правильно и регулярно вы будете применять навыки, которые оттренировали. Если Вы настойчиво будете применять навыки второго уровня, то Вы создаете, усиливаете и распространяете на других самую главную составляющую успеха вашей компании – желание людей работать, желание людей принимать ваши задачи, желание прилагать усилия, желание добиваться результатов.
    Уровень 3 «Компетентность»
    Все, что нужно собственникам и руководителям – это компания, сотрудники, которые решают любые поставленные вами задачи. Они могут. «Могу» делится на «хочу» и «умею». «Хочу» вы достигаете, применяя навыки первого и второго уровней для отдельного человека







    Яндекс.Метрика